总统计划
自2015年上任以来, 鲁尼校长发起了几项倡议，对我们的学生和校园社区产生了积极的影响.
校园里的对话
每学期, 鲁尼校长邀请教职员工参加他的校园对话，就任何数量的当前话题提供最新信息. 他经常与高级工作人员和其他人一起提供有关注册的深入细节, 新校园措施, 大学规划, 以及其他话题. 在秋天, 两位新生讲述了他们到目前为止在校园的经历, 在春天, 两位即将毕业的大四学生反思了他们在校园的时光是如何影响并为他们离开靠谱的十大网投实体平台后的生活做好准备的.
市民行动计划
校园契约——一个由超过1000名成员组成的全国性联盟,在2015-16学年庆祝了其成立30周年，000所学院和大学致力于高等教育的公共目的, 这也是鲁尼总统执政的第一年. He, 还有450多位校长和大学校长, 签署行动声明, 承诺继续致力于高等教育的公共目标，并制定校园公民行动计划，在各自的校园实现这些目标. 感谢鲁尼主席和几位政府成员的周到工作, 教师, 和工作人员, 市民行动计划[pdf] 开发和目前正在以各种方式实施.
行政实习生计划
2016年，鲁尼校长启动了大学的 行政实习生计划, 专为对高等教育感兴趣的大三和大四学生设计，并了解大学环境中的行政领导. 作为一名行政实习生, 学生们在体验高等教育领导力的同时，也对其有了更深的理解. 他们参与战略讨论, 进一步发展管理技能, 获得项目工作经验, 熟悉和参与大学的内部和外部工作.
行政实习生被安排在以下校园部门和办公室：
- 总统办公室
- 机构发展办公室
- 学生事务处
- 营销和传播办公室
- 招生管理处
- 财务部
- 教务长办公室
- 校际体育
多元化、公平和包容总统特别工作组
总统多样性特别工作组, 股本, 和包容的工作重点是支持战略计划的支柱4，因为它涉及三个关键的感兴趣领域, 由校园选民在2019年春季会议上确定. 这些领域包括：教师的培训和发展机会, 工作人员, and students; assessment and evaluation of current programs and identifying an annual theme for future programming; and researching and recommending best practices for the University to implement in the area of recruitment and retention of both employees and students. 鲁尼校长还要求特别工作组制定一份机构多样性声明，以指导大学的工作.
专责小组成员
多元化、公平和包容性总统特别工作组
- Dr. 杰拉德J. 鲁尼,总统
- Dr. 艾琳·林德-巴尔塔，副教务长
第一组：培训/自我评估的最佳实践
- Dr. 南希·鲍兰08年(编辑.D.)，韦格曼斯护理学院
- 德里克·威格尔13岁(男.S.)，住宿生活处处长
- Dr. 卡罗莱纳·萨菲-罗伯逊，商学院
- Sara Vinch，基金会关系部主任
- Dr. 珍娜·罗西，艺术与科学学院
- 戴夫·迪卡罗，安全保卫部主任
第二组：当前规划和分析清单
- Dr. 玛莎·桑顿，学生事务副总裁
- 奥斯卡·费明，20岁，学生代表
- Loriane Ngarambe '14，校友代表
- Jackie Peterson， 75届，董事会成员
- Dr. 惠特尼·拉普，拉尔夫·C. 威尔逊,小. 教育学院
- Yantee Slobert，多元文化事务主任
- Jonathan Schott '02，校园部助理主任
第三组：招聘和留用的最佳做法
- Jose Ramos '13, '19 (MBA)，新生招生/多元文化招聘助理主任
- 克拉伦斯·诺曼，HEOP主任
- Dr. 维韦克·戴夫，韦格曼斯药学院
- 安德里亚·马卡罗内，靠谱的十大网投实体平台餐饮服务总监
- Dr. 马洛·华盛顿(Marlowe Washington '19.D.)、毕业生代表
- 吉尔·麦凯布，体育副主任
咖啡和谈话
作为与更多校园社区成员共享校长官邸的一种方式, 鲁尼校长开始了“咖啡和谈话”——这是一个上午在校长官邸与教职员工举行的非正式会议. 他们在整个学年定期举行.
披萨和拼图
为了结识新生，并给他们提供一个家外之家. 鲁尼创办了披萨和拼图, 整个学年在总统官邸举行的定期活动. 每学期三到四次, 一群学生被邀请到他们家放松, 匡威, 和同龄人一起吃披萨，玩拼图游戏.