第九章性别歧视和骚扰

St. 约翰靠谱的十大网投实体平台大学（“大学”）致力于维护一个社区，在一个尊重的环境中进行学习和工作, 开放的思想, 和完整性. 大学反对一切形式的歧视, 骚扰, 和暴力，并将努力防止这种行为在大学社区.

任何人都可以根据本政策举报被禁止的行为（无论举报的人是否据称是受害者）, 在人, 通过邮件, 通过电话或电子邮件，使用以下列出的第九条协调员的联系信息, 或通过任何其他方式导致第九条协调员收到口头或书面披露或报告. 大学的第九条协调员可以帮助学生和员工了解他们在接受支持措施和报告本政策下的性别歧视或其他禁止行为方面的选择. 第九条协调员无法保证保密，但他们将最大限度地维护隐私. 另外, 第九条协调员负责确保第九条及其法规的遵守, 以及纽约州教育法129-B.

第九条协调员梅格·弗莱厄蒂（梅格费海提）周一至周五上午8:30可以联系到她.m. – 4:30 p.m. 电话： (585) 385-8232，电邮至 titleix@sjf.edu, 或下班后与值班的宿舍主任或校园安全联系 & 安全.

第九条协调员：

• 支持那些协助遵守第九条的人；
• 确保大学的政策和程序为被禁止行为的指控提供及时和公平的解决方案, 包括减轻实际或感知的利益冲突；
• 每年检讨大学的性骚扰政策；
• 每年检讨大学的教育计划和机会，为校园社区有关性骚扰的主题；
• 告知校园社区成员关于涉及校园社区成员的禁止行为指控的适当报告程序；
• 跟踪/监察涉及校园社区成员的性别歧视指控；
• 确保培训, 教育, 为校园社区成员提供了关于性别歧视指控的预防工作；
• 规定对执行申诉程序的人员进行强制性培训（第九条协调员）, 调查人员, 决策者, 听到警察, 听取委员会成员)有关大学政策的意见, 第九条申诉程序, 以及非正式决议程序, 适用的保密要求；
• 促进政策的创建和实施, 程序, 以及旨在确保大学遵守第九条的通知；
• 作为与美国的联络人.S. 教育部民权办公室和其他执行第九条的州和联邦机构；
• 监督与大学遵守纽约州教育法129-B有关的事宜.

第九条协调员负有广泛的监督责任，但可将本政策规定的责任委托给经过适当培训和/或有经验的指定管理员或外部专业人员. 

在策略中使用时, “第九条协调员”一词可包括适当的指定人员, 包括人力资源助理副总裁或其他受过适当培训和经验的人力资源代表. 关于员工被禁止行为的投诉将由人力资源部门在本政策所包含的相同框架和申诉程序内处理和维护, 与第九条协调员协调.  人力资源助理副总裁或人力资源的其他代表将向第九条协调员提供所需的所有文件. 

教育部

除了下面的报告选择之外, 人们可以将有关其指控的信息直接提供给 美国民权办公室.S. 教育部.

OCR国家总部设在：

教育部
民权办公室
林登·贝恩斯·约翰逊教育部大楼
马里兰大道400号，西南
华盛顿特区20202-1100

电话: (800) 421-3481
Fax: (202) 453-6012; TDD: (800) 877-8339
电子邮件: OCR@ed.政府

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